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キャリアコンサルタント全国大会2007 その2
12月23日エル・おおさか(大阪府立労働センター)

キャリアコンサルタント全国大会2007 その2

厚生労働省大臣官房審議官 草野氏

【キャリア・コンサルティング制度】 

・平成14年から5年間で5万人のキャリアコンサルタント養成目標→平成19年3月末、4万3000人 ほぼ達成。
*資格試験合格者は2.1万人

課題
・試験の統一と水準の向上
・「技能検定制度」のような一定の能力水準にあることを公証するシステムを用いる。
・等級を新たに設ける
■現在のキャリアコンサルタント → 3級 初級

■実務経験を積み、厚みと広がりを持ったキャリアコンサルタント能力者で、スーパーバイザーを受け、安心してクライアントを任せられるレベル → 2級 中級

■熟練レベルに加え、一つの領域における指導能力 → 1級 上級 指導レベル

■ 特級 管理監督者 1級合格後、5年以上の実務経験者

上記のような構想案があり、来年中に決定される見込み。


これでゆくと、現在の有資格者が、技能検定制度レベル対象になるには、、再度試験を受けなければならなくなりそうだ。

(続く。。。。。)

次回は「キャリア・コンサルティング制度のあり方に関する検討会」報告書の予定




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キャリアコンサルタント全国大会2007 その1
キャリアコンサルタント全国大会2007が12月23日エル・おおさか(大阪府立労働センター)

で行われた。 今回は昨年の第4回立教大学に続き第5回目となる。



キャリアコンサルタント全国大会2007




全国からキャリアコンサルタントが集まり、会場は超満員。

申し込みは途中で締め切られたようだ


キャリアコンサルタント全国大会2007-2


テーマは「社会が求めるキャリア・コンサルタントのチカラ」

キャリア・コンサルタントの社会化に向けて と題した。


第1部は厚生労働省大臣官房審議官 草野氏による講演

キャリア・コンサルタントの役割への期待 

職業キャリア支援政策とキャリア・コンサルタンティング

が始まった。

しかし、キャリアコンサルタント有資格者にとって、思いもしない、

激震が会場を襲うこととなる。

  (続く。。。。。) 




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