あなたの就職活動どのタイプ？

■計画型

就職活動の必要性を自覚、自己分析、業界研究、情報収集、選択、訓練、行動等計画的であり、自分で決定できる理想タイプ

■苦悩型
計画的に意思決定をしようとはしても、途中でいくつかの選択肢に気づき、インターネット等の情報収集に没頭しすぎて、なかなか決心できないタイプ

■衝動型

「まずはこれを決めて、あとで考えよう。」情報収集や比較に時間をかけないし、別の業種、職種、会社を探さない、さっさと一つの会社のみ選び取る。

■直感型

「ま、この会社でいい気がするから。」先輩や先生の意見など聞かなく、広い情報収集もしない、自分の主観や判断で即決する。

■従順型

「みんなその会社がいいというなら、私もそれでいいわ。」他人や社会規範に従う。自分のことを他人が決めることを許すタイプ。人任せ。

■延期型

『♪明日がある、明日がある、明日があるさ』と言いながら卒業式まで行っちゃうタイプ。
意思決定すべき必要は感じていても、決断を延ばしつづける。

■運命論型

「人生なるようになるさ。自分の力で決めたって、どうせ転職するんだから、、フリーターでも・・・。」結局積極的な活動を止めてしまうタイプ。


■無力型

「就職活動の必要性はわかっているが、私には何もできない。」結果が恐ろしくて前に進めないタイプ　


いろんなタイプの友達がいるよね。このHPを見ている人はみんな計画型タイプだと思います。
さあー、これから就職活動、どんな苦難に当たっても最後までがんばるぞー！

米国の心理学者　ﾃﾞｨﾝｸﾚｯｼﾞの意思決定の８つのスタイル　を参考にしています。
(Dinklage,L.B)

厚生労働省YESプログラム『若年者就職基礎能力支援事業』とは､
企業の求める「就職基礎能力」を効果的・効率的に修得することを支援し、その修得を公証するもの。就職に向かって頑張る若年者を応援するカリキュラム｡

1. コミュニケーション能力 ・・・ 意思疎通、協調性、自己表現力
2. 職業人意識 ・・・ 責任感、主体性、向上心・探求心(課題発見力）、職業意識・勤労観
3. 基礎学力(読み書き)
4. 基礎学力（計算・計数・数学的思考力）
5. 基礎学力（社会人常識）
6. ビジネスマナー
7. 指定の資格取得 (情報技術関係、経理・財務関係、語学関係)

上記全認定講座の修了又は認定試験の合格等をもって、厚生労働大臣名の「若年者就職基礎能力修得証明書」が本人あてに発行されます｡

就職基礎能力とは　
厚生労働省は1,472社にのぼるアンケート及びヒアリングの調査の結果、『企業が採用に当たって重視する基礎的な能力』で、比較的短期間の訓練により向上可能なスキルを就職基礎能力と定義しました。上記7項目

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0319-2.html