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キャリアカウンセラーを大学に配置 文部科学省緊急対策 |
「新卒者雇用に関する緊急対策について」
キャリアカウンセラー等をまだ配置していない大学等へ優先的に補助金で予算配分する。
政府の「経済対策」への対応で、２０１０年９月１０日正式に閣議決定された。
本年及び来年以降の厳しい雇用情勢を踏まえ、政府横断的な取組をより推進するべく、
総理の指示のもと「新卒者雇用・特命チーム」が設置され、
緊急対策においては、「新卒者等に対する相談支援の強化」として「大学・高等学校に
おけるキャリアカウンセラー等を増員など、学生の実態に即した就職支援の強化を図る」
とされており、また政府としては、8月30日に「経済対策の基本方針」
を決定し、現下の雇用情勢にできる限り速やかに対応するため、基本方針に掲げられて
いるもののうち、「キャリアカウンセラーの増員等による相談支援の強化」については、
「経済対策」の決定を待たず、ＧＰ「学生/就職支援推進プログラム」の枠組みを活用し、
本事業に選定されている大学等への補助金の追加配分を考えている。
・補助期間は平成22年9月下旬〜平成23年3月31日。
・現行の事業でキャリアカウンセラー等を配置していない大学等を優先するが、予
算に余裕があれば、既にキャリアカウンセラー等を配置している大学等にも追加配分する。
・追加配分は今回限りとする。
キャリアカウンセラーの雇用が一時的ではあるが、大学で促進されそうだ。
テーマ:キャリア教育
- ジャンル:学校・教育
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日本版デュアルシステム |
キャリア開発 キャリアデザイン
インターンシップは、有名ですが、日本版デュアルシステムは、あまり知られていません。
キャリア教育的効果は、座学＋実践訓練が必要だと思われます。
座学教育だけでは、他人事で実感がなく、学生への効果は期待できません。
文部科学省より，「若者自立・挑戦プラン」
日本版デュアルシステム
厚生労働省と文部科学省が連携し、若年者を一人前の職業人に育てるための新たな職業訓練制度として「日本版デュアルシステム」が導入されています。
日本版デュアルシステムとは、「働きながら学ぶ、学びながら働く」ことにより 若者を一人前の職業人に育てる新しい職業訓練システム。具体的には、企業における実習訓練と教育訓練機関における座学（企業における実習訓練に関連した内容）を並行的に実施します。
訓練期間：４ヵ月〜６ヵ月
実施施設である全国６カ所の職業能力開発大学校等、全国５９カ所の職業能力開発促進センター及び全国の民間教育訓練機関等で日本版デュアルシステムでの教育訓練の受講が可能です
キャリア開発 キャリアデザイン
テーマ:キャリア教育
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日本版デュアルシステム |
キャリア開発 キャリアデザイン
インターンシップは、有名ですが、日本版デュアルシステムは、あまり知られていません。
キャリア教育的効果は、座学＋実践訓練が必要だと思われます。
座学教育だけでは、他人事で実感がなく、学生への効果は期待できません。
文部科学省より，「若者自立・挑戦プラン」
日本版デュアルシステム
厚生労働省と文部科学省が連携し、若年者を一人前の職業人に育てるための新たな職業訓練制度として「日本版デュアルシステム」が導入されています。
日本版デュアルシステムとは、「働きながら学ぶ、学びながら働く」ことにより 若者を一人前の職業人に育てる新しい職業訓練システム。具体的には、企業における実習訓練と教育訓練機関における座学（企業における実習訓練に関連した内容）を並行的に実施します。
訓練期間：４ヵ月〜６ヵ月
実施施設である全国６カ所の職業能力開発大学校等、全国５９カ所の職業能力開発促進センター及び全国の民間教育訓練機関等で日本版デュアルシステムでの教育訓練の受講が可能です
キャリア開発 キャリアデザイン
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キャリアコンサルタント全国大会2007 その2 |
12月23日エル・おおさか（大阪府立労働センター）
キャリアコンサルタント全国大会2007 その2
厚生労働省大臣官房審議官 草野氏
【キャリア・コンサルティング制度】
･平成14年から5年間で５万人のキャリアコンサルタント養成目標→平成19年3月末、4万3000人 ほぼ達成。
＊資格試験合格者は２．１万人
課題
・試験の統一と水準の向上
・「技能検定制度」のような一定の能力水準にあることを公証するシステムを用いる。
・等級を新たに設ける
■現在のキャリアコンサルタント → ３級 初級
■実務経験を積み、厚みと広がりを持ったキャリアコンサルタント能力者で、スーパーバイザーを受け、安心してクライアントを任せられるレベル → ２級 中級
■熟練レベルに加え、一つの領域における指導能力 → １級 上級 指導レベル
■ 特級 管理監督者 １級合格後、５年以上の実務経験者
上記のような構想案があり、来年中に決定される見込み。
これでゆくと、現在の有資格者が、技能検定制度レベル対象になるには、、再度試験を受けなければならなくなりそうだ。
（続く。。。。。）
次回は「キャリア・コンサルティング制度のあり方に関する検討会」報告書の予定
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テーマ:キャリア教育
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キャリアコンサルタント全国大会2007 その１ |
キャリアコンサルタント全国大会2007が12月23日エル・おおさか（大阪府立労働センター）
で行われた。 今回は昨年の第4回立教大学に続き第5回目となる。
全国からキャリアコンサルタントが集まり、会場は超満員。
申し込みは途中で締め切られたようだ
テーマは「社会が求めるキャリア・コンサルタントのチカラ」
キャリア・コンサルタントの社会化に向けて と題した。
第1部は厚生労働省大臣官房審議官 草野氏による講演
キャリア・コンサルタントの役割への期待
職業キャリア支援政策とキャリア・コンサルタンティング
が始まった。
しかし、キャリアコンサルタント有資格者にとって、思いもしない、
激震が会場を襲うこととなる。
（続く。。。。。）
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